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车间主任岗位要求：1．具有大专以上文化程度或丰富的工作经验2．有较强的管理能力和协调能力；3．有较强的工作责任感和事业心 。车间主管既要带领团队完成各项工作任务，又要有效地管理生产现场的进度、质量、成本和人员 。如何进行车间管理和生产过程控制，如何协同其他部门共同处理现场的各种问题 。这已成为中国当今企业中车间主任、生产管理人员必须掌握和重视的职业化技能 。是一种从技术到管理实现一体化、系统化的飞跃 。
车间主任担当的工作首先是一个生产者，必须具备专业性技能，其次是一个管理者，那么也必须具备综合的管理能力 。他首先要是个专家，即技术一定要过硬 。很多企业分两个口：一个是工艺口，比如生产技术；另一个是设备口 。这两个口不能有一个天然的屏障，应该互通 。作为车间主任，一定要对这两个口非常熟知，包括生产技术、生产工艺和设备、设备内部结构、设备改造等，不仅要熟知，甚至是精通 。不能简单停留在单一型人才的层面，而一定要是一个复合型人才，这对于现场问题的诊断和把握以及改善整个车间的生产管理，都是非常有帮助的 。
【车间主任有什么岗位要求】概念性的技能，就是通常所说的发现问题、分析问题、解决问题的能力，。对于生产管理者来说，概念性的技能是必须具备的 。因为在生产过程中总是会存在很多的位置情况，很多隐藏问题不是预先可以得知的，而是需要生产管理者时时用心留意观察，及时地去发现存在的问题并加以改善 。车间主任在生产过程基本上处于生产第一线，因此一定要及时发现问题，否则生产过程就会有很大的安全隐患 。发现了问题就必须及时分析、果断解决，这两种能力都必须同时兼备，没有分析就不可能有解决的办法，也就不会有好的结果 。而这些能力的提高都需要平时的点滴积累，因此车间主任在平时的工作中要慢慢培养这些能力 。
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