文章插图
罗伯特欧文是现代人事管理之父 。罗伯特放肺亩怨芾硌е械墓毕资牵罕髌ツ侵职压と说弊鞴ぞ叩淖龇ǎ帕Ω纳乒と死投跫钊缣岣咄げ渭永投淖畹湍炅洌凰醵坦驮钡睦投奔洌晃驮碧峁┏谏攀常簧枇闯杀鞠蚬驮背鍪凵畋匦杵返哪Ｊ剑佣纳频钡卣錾缁嶙纯觥?/p>欧文管理特色
欧文在新拉纳克的管理独具特色 。首先 ， 他在工厂内推行了一种新的管理制度 ， 其核心是废除惩罚 ， 强调人性化管理 。欧文根据工人在工厂的表现 ， 将工人的品行分为恶劣、怠惰、良好和优质四个等级 ， 用一个木块的四面涂上黑、蓝、黄、白四色分别表示 。
每个工人的前面都有一块 ， 部门主管根据工人的表现进行考核 ， 厂长再根据部门主管的表现对部门主管进行考核 。考核结果摆放在工厂里的显眼位置上 ， 所属的员工一眼就可以看到各人木块的不同颜色 。这样 ， 每人目光一扫 ， 就可以知道对应的员工表现如何 。
刚开始实行这项制度的时候 ， 工人表现恶劣的很多 ， 而表现良好的却很少 。但是 ， 在众人目光的注视中和自尊心理的驱使下 ， 表现恶劣的次数和人数逐渐减少 ， 而表现良好的工人却不断地增多 。为了保证这种考核的公正 ， 欧文还规定 ， 无论是谁认为考核不公 ， 都可以直接向他进行申诉 。
这种无惩罚的人性化管理 ， 在当时几乎是一个奇迹 。同时 ， 部门主管考核员工 ， 经理考核部门主管 ， 同时辅之以越级申诉制度 ， 开创了层级管理的先河 ， 也有利于劳资双方的平等沟通和矛盾化解 。
【罗伯特欧文是什么之父】空想家欧文
欧文的一生是一个伟大改革者和空想家的一生 ， 他尖锐地批判资本主义的制度 ， 指出劳动人民的贫困是资本主义社会的必然产物 ， 他幻想建立完美的社会主义制度 ， 但反对通过暴力对社会关系进行社会主义的改造 。他同情工人阶级的处境 ， 但不了解这个阶级的伟大历史作用 ， 反对无产阶级的革命斗争 。尽管如此 ， 欧文的思想在许多方面都具有伟大的历史意义 。
推荐阅读
- 鼠蹊是什么部位
- 周公解梦梦见蛇咬自己是什么意思 梦见蛇咬自己好不好
- 购物纸袋是什么垃圾
- 女生对你说贴贴贴是什么意思 贴贴是个什么梗
- 梦到金色的蛇是什么意思 梦到金色的蛇解释
- 二十岁的某一天歌词 二十岁的某一天歌词是什么
- 梦见金首饰是什么意思 专家来帮你解答
- 数独的计算公式是什么
- 横贯江面的意思是什么 横贯江面的意思
- 挑大梁是什么意思 挑大梁的意思及造句