有一句话：正确的跳槽并不是觉得公司不好 ， 而是为了自己更好的发展 。 所以不要单纯因为不满而跳槽 。 有时候我们看看自己的公司都是不好的 ， 看看别家都是很好的 。 其实每个公司都多少有点问题 ， 只要他没有很明显地违反国家相关法律法规 ， 通俗地说该给的给 ， 该有的有就可以了 。 很多问题其实是企业的共性 ， 有些人往往跳槽了才发现新公司也有类似的问题 ， 甚至有些还不如原公司 。 所以仅仅因为一些小矛盾跳槽是很不值得的 ， 这其实是一种逃避 。
我有个做销售的朋友 ， 天天在外面跑 ， 觉得这个公司很累 ， 觉得他接触到的销售都是只要坐在电脑前打打电话就行 。 于是他跳槽到一家公司 ， 却发觉那家公司不仅要在外面跑 ， 而且跑的还都是外地 。 其实这就是做销售的共性 ， 跑是正常的 ， 忙也是正常的 ， 不是换一份工作就没有了 。
此外 ， 人都是要面子的 ， 朋友同学聚在一起 ， 都是把自己公司说得比实际好 。 而听到别人说 ， 心中又觉得自己的公司怎么跟人家不能比啊 。 从而就萌生了跳槽的念头 。 毕业一年多的时候 ， 笔者曾经在一次同学聚会时听一个同学说工资已经拿到7500了 ， 当初羡慕之情油然而生 。 后来自己做了猎头 ， 找到一个他们公司出来工作三年且和他做相近工种的人 ， 希望工资只有4000 ， 可见我那位同学吹嘘的水分多么足 。
最后 ， 我还想说 ， 永远不要单纯为了薪水而跳槽 。 工作是为了钱不假 ， 但我们看到眼前利益的同时更应该注重将来 。 所以选择一份工作 ， 比较两份工作 ， 除了钱 ， 还要看很多因素 ， 比如企业实力、晋升机会、工作性质、工作环境氛围等 。 总之 ， 有发展是最重要的 ， 因为它意味着你未来的薪酬 。
5.有些时候你应该跳槽
首先 ， 真正缺少发展空间时可以跳槽 。 所谓真正 ， 是相对于很多人的误判 。 有些人仅仅因为自己学历低就觉得将来肯定不会晋升自己 ， 从而匆忙跳槽 。 其实任何一个正规公司都不会轻易放弃一名老员工的 。 即使内部无法提升 ， 内部转职是现代企业很常用的做法 。 这里说的缺少空间是指自己的能力明显超过工作所需 ， 自己个人的发展速度明显快于企业发展速度 。 那么由于企业规模的限制 ， 自己的能力无法得以完全发挥 ， 各方面待遇也难以提升 。 这种情况下 ， 跳槽也许是一种好的选择 。
当然 ， 前面也说到了 ， 如果公司不正规或在行业内落后时 ， 自己无力改变现状 ， 应当跳槽 。 这种情况下选择好死不如赖活只能使自己的境遇越来越僵 ， 同时也不断错失好的机会 。 在这里顺便提醒大家一下 ， 有些小公司承诺如果你做成什么事 ， 将会获得丰厚的回报 ， 特别是这件事看似简单 ， 回报也特别丰厚的情况下 。 这样的公司基本都是行业内比较差的 。 如果真有那么简单获得那么大的回报 ， 老板自己就搞定了 ， 为何会把钱送给你呢 。
不过 ， 最成功的跳槽就是在成功的时候跳槽 。 当你发展成一名高管 ， 一名职业经理人 ， 被猎头定向挖的时候 ， 那就能让自己的能力和待遇获得大幅度提升了 。
总之 ， 当你分析完自己的情况觉得必须跳槽的时候 ， 就要当机立断 。 无论是骑驴找马还是先辞后找 ， 都需要在权衡利弊得失后迅速做出决断 。 其实两者都有好处和坏处 ， 相信大家都知道 ， 这里就不多说了 。 而整天的郁闷并不能解决问题 ， 行动起来才能获得成功 。
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以上内容就是年底要不要跳槽？HR亲授五条铁律的内容啦 ， 希望对你有所帮助哦！
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