人力资源和社会保障局职能职责
（一）贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施 ， 并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策 。
（二）贯彻执行公务员分类、录用、考核、职务任免与升降、奖惩、培训、交流与回避、辞职辞退、申诉控告、职位聘任等方面的法律、法规、规章和方针政策；负责区政府各部门国家公务员非领导职务的设置和职数管理；依法对公务员实施监督 ， 负责公务员信息统计管理工作 。
（三）拟订人力资源市场发展规划和促进人力资源流动的政策措施 ， 建立统一规范的人力资源市场 ， 促进人力资源合理流动、有效配置；综合管理人力资源市场和流动调配工作 。
（四）负责促进就业服务工作 ， 拟订并实施统筹城乡的就业发展规划和政策措施 ， 完善公共就业服务体系 ， 拟订并实施就业援助制度；负责开展高校毕业生就业服务工作 。
（五）拟订城乡劳动者职业培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；负责就业训练、职业技术培训、职业技能鉴定、技工等级考核工作；指导管理职工技能培训和下岗失业人员再就业培训工作；完善职（执）业资格制度 ， 统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度 。
（六）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系 ， 贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准；贯彻执行社会保险关系转续办法；贯彻执行社会保险及其补充保险基金管理和监督制度 ， 承担社会保险及其补充保险基金行政监督责任 。
文章插图
（一）管理国家外国专家局、国家公务员局 。国家公务员局的人事党务、机关财务后勤、离退休干部、国际交流与合作事务 ， 由人力资源和社会保障部管理 。
（二）高校毕业生就业管理的职责分工 。毕业生就业政策由人力资源和社会保障部牵头 ， 会同教育部等部门拟订；毕业生离校前的就业指导和服务工作 ， 由教育部负责；毕业生离校后的就业指导和服务工作 ， 由人力资源和社会保障部负责 。
（丛毕斗三）所属事业单位渗磨的设置、职责和编制事项另行数亩规定 。
参考资料来源：百度百科-北京市人力资源和社会保障局
【人力资源和社会保障局是干什么的】
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