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职场潜规则 ， 你知道几条？
1、无利蛰伏 ， 有利起早 。
那么 ， 职场中聪明的“笨蛋”和真正的笨人 ， 有什么区别呢？在平时 ， 他们看起来完全一样 ， 做事迟缓 ， 发言木讷 ， 跟他们说话半句懂半句不懂 ， 做事情有时灵光有时不灵光 。但这两类人 ， 却是有截然不同的区别的 。装笨的人实质聪明 ， 是同级别人的巨大威胁 ， 他们往往能缓慢但稳定的升迁 ， 在任何危险时分都能安全渡过 。真正的笨人却是混吃等死 ， 他们是真的听不懂话 ， 也不会做事 ， 所以他们是职场中最容易被淘汰的一类人 。因为怎么区别他们呢？关键还是看遇到事情后的不同处理 。
当然 ， 事情和事情还不一样 ， 无关紧要的时候 ， 两种人的反应是完全一样的 ， 可当一个事情具有巨大的利益 ， 或者会带来很重大的影响时 ， 装笨的人就会有反应了 。因为这一类人 ， 通常是在无利可图的时候蛰伏 ， 最好隐藏的令人感觉不到有自己的存在 。而当有利可图时 ， 则很早就谋篇布局 ， 先给自己占好地盘 。任何有可能让他们获得好处 ， 或者有可能伤害到他们的事情 ， 都会令这类人跳出来 。他们也许不会冒的太起 ， 却往往会和以往不同 ， 变得聪明而灵活 。这就叫“趋利原则” 。
2、笨蛋比聪明人更聪明 。
经常提及 ， 在职场中 ， 看起来聪明的人往往不会很成功 ， 他们会受打压 ， 他们会换工作 ， 他们会跳槽 。几年以后 ， 折腾了一圈的聪明人回头看时 ， 发现从前自己瞧不上眼的笨蛋们都已经登上高位 ， 成为聪明人仰望的对象了 。聪明和笨都是相对而言的 ， 每个人的标准不同 。你们在职场中公认的聪明人 ， 只是聪明浮于表面 ， 让大家都看出来而已 。让所有人都见识自己的聪明 ， 在职场上并没有太大的好处 。因为对老板而言 ， 聪明不代表有能力 。对上司而言 ， 聪明代表着难管 。而对同事而言 ， 聪明代表着压力 。你把一个有害无利的东西表达出来 ， 只会给自己带来麻烦 ， 而这除了能满足下自己的虚荣心之外 ， 实在毫无好处 。而那些装笨的人就不同了 ， 他们故意收敛锋芒 ， 把会引发别人嫉妒的光辉都掩盖起来 。这么做 ， 除了不会有装聪明的威胁外 ， 还能令别人都小瞧他们 ， 以为他们毫无威胁力 。而在职场上 ， 这种小视恰恰是很致命的 ， 在关键时刻 ， 能够带来意想不到的效果 。
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