有关工资服务的法律知识：接近退休人员聘用合同到期了怎么办? 有关工资服务的法律知识点( 二 )

2023-04-12 生活百科

另外，在该公司患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
所以，根据上面的规定，其实在劳动者连续在该公司上班满15年，并且距离法定退休年龄还不满5年的，符合这些条件的，法律上是不允许公司解除劳动合同的。而只满足离退休只剩三年时间，没有连续在该公司工作满15年的，那么公司没有解除劳动合同的限制。
当然，要是满足上面规定的条件的，那么公司不得解除到期合同，应当续延到该情形消失时终止。
最后，现在有些公司为了调整公司的人员结构，发现有劳动合同到期的就解除合同，其实并不是所有到期合同都可以解除，所以要是发现公司有违规的，权益受损的劳动者可以及时去申请仲裁处理。

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