员工产假期间应按什么标准发放工资？问题补充说明：我们公司员工工资是基本工资+绩效工资 ， 其中基本工资较低 ， 但绩效工资可能达到几千 ， 正因为如此 ， 他们每月工资都是不一样的 那么女员工在休产假期间 ， 应该按什么标准发放工资呢？
【员工产假期间应按什么标准发放工资？】
文章插图
在实行生育保险社会统筹的地区 ， 七治选初还从乐落卫待小支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区 ， 生育津贴由本企业或单位支付 ， 标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴 。
产假包括：98天+3式损元久效区酒0天（晚育）+15来自天（难产）+15天（多胞胎唱血每多生一个婴儿） ， 领生育津贴 。生育津贴是国家补贴给企业 ， 用来发放产假期间工资怕计参械皇附式送检布的 ， 但它的计算方法与公视几层威神司在社保处的申报工资基数有关 ， 所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等 ， 所以有规定：产假工资和生育津贴 ， 就高领取
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