小学教师年度(任期)工作目标摘要是什么？
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【任期 小学教师年度工作目标摘要是什么？】1,严格落实学校常规教学要求 ， 细致研读教材 ， 明确教乎规改李与变旧怎承区学目标 ， 把握教学重难点 ， 寻找突破口 ， 做到了周前认真备课 ， 规范书写案例 ， 完善备课环节 ， 切实编写符合实际 ， 富有指导性的案变鱼掉一书观显层送般例 。
2,加强辅导和转差 。由于学生学习基础参差不齐 ， 两极分化严重 ， 来自为了提高每个人的实力 ， 缩小差距 ， 提高平均分和优秀率 ， 促优 ， 扶中 ， 转差显得尤为重要.
3,学期工作计划：通过本期教学 ， 使学生形成一定的素质 ， 能自觉运用知识解决生活中的问题 ， 形成扎实的基本360问答功 ， 为今后继续学习打下良好的基础 。培养一批尖子 ， 能掌握科学的学习方法 。不及格人数较少 ， 形成良好学风 ， 形成良好的学习习惯 ， 形成融洽的师生关系 ， 使学生在德、智、体各方面全面发展 。
4,积极参加教研教改工作 ， 坚持每周推门听课制度 ， 学其之长弥补之短 ， 实事求是激探洲至地评课 ， 反馈个人意见和建议 ， 共同进步 ， 积极参加赛教 ， 精心准备 ， 大胆创新 ， 用于展示自我 。积极参加教研组活动 ， 虚心倾听教育理论和小组香际成功的案例和经验 。积极参与教科研成果展示 ， 认真编写教学设计 ， 制作教学课件 ， 撰写教学论文 。
教师的职业特点：
教师职业的特点既带有历史遗传的色彩 ， 又反映时代变来调迁的影响 。
1、职业形象的准公共性
教师虽然不像政治家、演艺人员那样是完全的公共性人物 。但也相当多的时候暴露于学生、家长、社区的注视之下 ， 因此必须善于塑造并维护自己的积极形象 。
2、职业环境的相对封闭性
3、工作绩效的模糊性
4、职业待遇的福利性
教师的劳动成果不能以经济指标府毛龙河全迅衡量 ， 教师的劳动待遇也带有相当的福利性 ， 所谓福利性 。一指教师的待遇相对不高 ， 一指教师的待遇相对稳定 。
5、师生关系的隐蔽不平等性
虽然从法律角度来讲 ， 师生是平等的权宗百径举预时分功土利义务主体；从教育的理想追求来看 ， 师生也应该成为平等的对话者 。然而在实际中 ， 由于传统观念的影言胡劳态里前层响 ， 尤其是教师在难内减体力、智力、学识、社会地位等方面的优势 ， 师生关系具有天然的不平等性 。这种不平等性可能是许多人所不敢承认、不愿承认的 ， 但它又是极其隐蔽而顽固地存在着的 。
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