从签订劳动合同的期限来分，有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式！
文章插图
1. 从签订劳动合同的期限来分，有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式 。
2. 从聘用劳动者的身份来分，有固定用工、临时用工、非全日制用工3种方式 。
【企业用工形式有哪一些】3. 从工作制度来分，有标准工时工作制用工，不定时工作制用工，综合计算工时工作制用工3种方式 。
4. 劳务派遣方式用工：派遣单位是用人单位 。劳动者与用人单位签订劳动合同，其工资福利社会保险关系在用人单位 。
劳动者被用人单位派遣到用工单位工作，用工单位向用人单位支付劳动者的工资等费用 。
推荐阅读
- 企业应怎么样适应中国经济新常态
- 企业应树立怎么样的经营意识
- 企业应如何进行绩效管理
- 企业应该用什么杀毒软件
- 企业营业利润的构成
- 企业要为员工购买那些保险
- 企业养老保险怎么转到事业单位
- 企业选址重要性的认识
- 企业信息化管理是什么
- 企业信息化管理