把握好赏罚分寸 教你如何赏罚更有效( 三 )


行赏论罚 , 乃是君王为政治国、管理百官的重要手段 。似晋文公深谙并善用此道者 , 必然君臣和谐 , 政治清明 , 国富民强;反之 , 妄行赏罚 , 必然纲常悖乱 , 政治黑暗 。历史长河中 , 正反事例俯拾即是 。
由此笔者想到的是 , 奴隶社会、封建社会中的统治者尚且如此重视此道 , 那么 , 在加大防腐倡廉力度的今天 , 在政治清明的社会里 , 各级领导者更应吸取历史的经验和教训 , 在用人时行使好赏罚之道 。
为官者惟有不忘国家安危、百姓苦乐 , 方能凡事从党和人民的根本利益出发;否则 , 就容易考虑个人权位、一己私利 , 就容易掺杂个人情感好恶、私心杂念 , 就难免用人失察 。唐太宗不仅重用曾助太子李建成谋逆的魏征 , 还采纳他的建议 , 宽恕李建成的旧党 。如此赏罚便是宽宏大量 , 从善如流 。
孔子言:“巧言令色 , 鲜矣仁!”忠诚耿直之士常出逆耳忠言 , 让人直觉麦芒在背 。而巧言令色者 , 长于察言观色 , 揣摩上司心思 。人都有喜怒好恶 , 倘若一时放松警惕 , 便坠入云里雾里 , 难辨是非黑白了 。齐桓公初用仇敌管仲而成霸业 , 后却死于阿谀臣子易牙之政变 , 赏罚之道的正确与否是两种结果的根源 。可见明辨是非的赏罚是多么困难 , 又是何等重要 。
无论哪一位领导者 , 智慧有限 , 视野有限 , 精力有限 , 不能穷究一切人事 , 搞好赏罚之道必须依靠群众 。赏罚公平 , 人心思进 , 事业兴旺;赏罚不公 , 人心思退 , 事业衰颓 。晋文公的赏罚之道 , 很值得人们细细品味 。
如此“赏罚分明”?
刚刚吃了罚单的吉祥航空 , 却有 “喜”了——京沪航线经营权申请通过审批 。这意味着 , 吉祥开通这一国内最热门之一的航线已进入倒计时 。丰富航空线路本是好事 , 不过笔者也不免疑惑 , 处罚令声犹在耳 , 马上又赏以“肥肉”一块 , 如此“赏罚分明” , 令人应接不暇 。
吉祥航空“拒让门”事件性质恶劣 , 为节油分成的经济利益 , 置乘客生命安全于不顾 , 如此恶劣的先例一开 , 如果业内纷纷效仿 , 可怕后果令人不敢想象 。而要防止仿效和扩散 , 只有用罚到让他痛、牢牢记住、绝对不敢再犯的严厉程度 , 才能起到惩前毖后的作用 。

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