每年的六、七月份是大学生的毕业季， 当大学生怀着美好的愿景到处奔波寻找工作时， 却有不少的求职陷阱 。 所以大学生要提前认识到这些陷阱， 以防上当受骗， 有哪些求职陷阱呢？操作方式 01 “登科”时收取各类费用：
当你去应聘时， 很快就被就地登科， 当你正在欢快的时辰， 考官以打点入职手续为名， 要求交纳押金、工作服、培训等费用， 还没挣钱， 便要花钱， 这必定就是骗子， 正规的单元都不会收取费用的 。
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02 谨防亲友老友的”传销“邀请：
此刻的传销是很可恶的， 也很恐怖， 搞传销的人知道大师对传销很避忌， 邀请的体例也就很隐藏了， 有的骗年夜学生有个高薪的好工作；年夜学生若是接到这种邀请， 必然要把稳， 提前问个大白， 具体的工作单元和做什么工作， 若是含迷糊糊的， 就适当心是不是传销 。
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03 谨防“中介”诈骗：
除了人才市场外， 寻找工作的路子还有中介；在人才市场的雇用单元， 一般都是正规的， 因为单元报名雇用时都得供给有关证件， 如组织代码、营业执照等， 但中介就良莠不齐了， 有的打着“高薪”的幌子， 吸引应聘者先交纳很是高的中介费， 包管找到“高薪”工作， 这就适当心了 。 年夜学生应该去人才市场找工作， 不要去中介， 以防财帛损掉， 还找不到工作 。
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04 设立”高职位“子虚岗亭， 惹人上钩：
有的雇用打着雇用市场总监、发卖总监的名义， 要求却很低， 也适当心， 有的只是雇用一个小小的营业员罢了， 此为子虚岗亭；若是是做产物设计的年夜学生， 仍是谨严为妙， 因为第一份工作半斤八两主要 。
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05 某些单元长年雇用员工：
某些单元规模很小， 却年夜量雇用员工， 出格是出产一线的员工， 有的职位甚至长年雇用， 这就适当心了， 这些单元很可能是想节流资金， 耽误试用期， 有的甚至耽误到半年、1年， 其实是想免费操纵低价劳动力， 试用期的工资一般都很低， 待试用期事后， 就以表示欠好的名义， 叫员工去职 。 正规的单元都是一登科便签定合同， 合同中商定试用期 。
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06 不想招人却打着雇用的招牌进行面试：
有的单元其实不想招人， 可是又想获取一些设计方案、领会一些市场行情， 于是打着雇用的”招牌“， 约一些应聘者领会谈谈环境， 未被登科， 即起头写方案设计 。 这是比力可恶的， 应聘者往往花了时候， 又花了路费， 必然要把稳！
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出格提醒 【大学生求职如何识别求职陷阱？】
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