为了保护抖音消费者权益 ， 规范商家经营行为 ， 现制定《精选联盟招商团长等级管理规则》 。本次将新增《精选联盟招商团长等级管理规则》 ， 明确招商团长等级管理实施细则和团长等级相应的权益 。
文章插图
第一章 概述
1.1 目的及依据
为了规范联盟招商团长的商品推广行为 ， 提升商家和达人与招商团长的合作体验 ， 抖音平台推出精选联盟招商团长等级 。
1.2 适用范围
本规则适用于精选联盟平台(以下简称“平台”)内的精选联盟招商团长(以下简称“招商团长”或“团长”) 。
1.3 团长等级定义
团长等级是一套平台根据团长链接带来的销售额、达人/商家覆盖数等多维度数据综合计算的指标体系 ， 反映团长在平台的综合经营能力 。
第二章 招商团长等级实施细则
2.1 团长等级构成
2.1.1 等级划分
团长等级分为5个级别(V1~V5) ， 等级越高 ， 则团长综合经营能力越高 。
2.1.2 评级要求
平台综合考核团长在平台的数据表现计算团长等级 。考核不达标的团长等级默认无等级 ， 次月考核达标后 ， 可正常参与评级 。
说明：团长同时满足下述要求的 ， 为评级考核达标
考核达标指上个自然月及当月均未发生违规行为
2.1.3 等级指标
团长等级由【销售分】和【行为分】两个维度综合评估确定 。
(1)销售分：主要参考团长每个自然月团长链接产生的撮合支付金额、动销达人数、动销店铺数
(2)行为分：主要参考团长每个自然月团长链接产生的好货商品金额占比、跃迁达人数
说明：
好货商品金额占比=上个自然月团长链接产生的好货商品支付金额÷上个自然月团长链接支付金额
跃迁达人数=团长对接的撮合动销达人中 ， 达人近30天首次GMV≥50W ， 且团长贡献撮合GMV≥15W的达人数量
销售分、行为分中涉及的指标计算口径均为团长撮合业务的口径 ， 计算口径不包括团长直接签约达人通过团长链接带货产生的数据 。
2.1.4 等级计算
2.2 团长等级展示
2.2.1 更新周期
团长等级每月1日进行数据更新 ， 根据团长上一个自然月的数据进行综合计算 。
数据更新可能存在延迟情况 ， 实际更新具体以产品内通知为准 。如遇延迟 ， 请团长耐心等待 。
2.2.2 展示场景
团长可在百应“机构-团长”后台-精选联盟-团长等级查看自己等级和权益 。
第三章 团长等级相应的权益附则
平台基于团长等级赋予团长不同的权益 ， 并根据不同权益上线时间不同适时进行调整 。
不同等级团长可获得的权益 ， 包括但不限于：招商活动、托管计划、团长接口、1v1运营对接、教育培训、社群服务、平台政策等 。
等级与权益匹配可参考下表(部分列举 ， 具体以产品内提示为准)：
【说明】：符合等级要求的团长 ， 还需符合相应权益的其他开通要求 ， 方可开通对应权益 ， 如提报平台活动需满足相应活动的报名要求 。
【抖音精选联盟招商团长等级管理规则】
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