要说今年的年度热词,我认为 “ 内卷 ” 一词必须要占有一席之地 。
前些天,华为在内部发的一篇文章火了,标题名为《 什么是内卷?》 。
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说实话,“ 什么是内卷 ” 一直也是我想问的问题,我已经记不清今年到底听过多少遍这个词了 。
我第一次听到 “ 内卷 ” 这个词的时候,脑子里浮现的是童年回忆大大卷 。
没错,就是这个做成卷尺形状,一层一层卷起来的泡泡糖 。
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但说实在的,在真正了解到这个词的意思以后,我发觉这个联想还是十分形象且有一定道理的 。
何为 “ 内卷 ” ?
这其实是一个新词,你要是非要找什么官方权威解释,我是爱莫能助 。
先来给你们看看在华为这篇内部文章中,比较书面化的说法吧 。
“ 内卷 involution,与之对应的是 evolution,即演化 。直观地说,内卷就是“向内演化,或绕圈圈” 。更宽泛一点说,所有无实质意义的消耗都可称为内卷 。”
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啥意思?
我来举个例子吧,本来你今天打算准时下班,但转身一看,发现身边的同事居然没有一个人打算走人,全都安安稳稳坐在工位上认真加班 。
这个时候,你退缩了 。
虽然说做第一个吃螃蟹的人是需要一些勇气,但我们都没想到,事情已经发展到居然连做第一个下班的人都需要勇气的程度了 。
于是你不敢先走,只能暂时坐下来和大家一起接着加班 。
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而这种现象,就可以被称之为 “ 内卷化 ” 。
在知乎,对于这个现象的解释下面都有一个高票回答:“ 内卷化就是无法进行质变的量变 。”
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*图片来源 知乎
比如,各大公司开始盛行加班文化,双休日变成了奢侈品,取而代之的是 “ 996 ” 福报 。
至于对于普通社畜们来说,996 是不是真的有福报我不知道 。
我只知道在人人以加班为荣(可能还没给工资)的工作环境中,最高兴的一定是企业家和资本家们 。
欸,说起这个,我想到前两个月微博上有一个热搜 。
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华为和阿里的员工跳槽到微软之后,坚守着自己过去 996 奋斗比的习惯,整天比赛加班时间 。
然后微软老员工没经历过这个阵仗,原本轻松的工作环境被搞得越来越紧张,终于开始了对这种无意义加班行为的抗议 。
这可以算是一种职场内卷 。
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还有教育内卷,现在的教育内卷,真是恨不得在你还没出娘胎的时候就给你卷进去 。
“ 别让你的孩子输在起跑线上 。”
这句话咱们真可以说是从小听到大,于是各种补习班带着狼性教育的口号出来了,小朋友的书包越来越重,作业再也没有少过 。
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不仅如此,连带着家长们也受罪 。
现在为了孩子能上一个好点的幼儿园,家长们需要提前好几天不分昼夜的排队,只为抢一个入园名额 。
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还有的地方,幼儿园就像北京车牌一样珍贵,想上还需要摇号 。
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