墨菲定律告诉我们的道理与忠告 墨菲定律十大定律是什么

1.墨菲定律
“墨菲定律”是一种心理学效应,是由爱德华·墨菲(Edward A. Murphy)提出的 。
如果有两种或两种以上的方式去做某件事情,而其中一种选择方式将导致灾难,则必定有人会做出这种选择 。

  • 解析:墨菲定律是一种心理学效应,由爱德华·墨菲提出 。
  • 【墨菲定律告诉我们的道理与忠告 墨菲定律十大定律是什么】根本内容:如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生 。
  • 主要有四个方面:
  1. 任何事都没有表面看起来那么简单;
  2. 所有的事都会比你预计的时间长;
  3. 会出错的事总会出错;
  4. 如果你担心某种情况发生,那么它越有可能发生 。

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2.波克定理
只有在争辩中,才可能诞生最好的主意和最好的决定 。
  • 解析:提出者是美国庄臣公司总经理詹姆士·波克,
  • 主要内容:无摩擦便无磨合,有争论才有高论 。
3.沃尔森法则
把信息和情报放在第一位,金钱就会滚滚而来 。
  • 解析:你能得到多少,往往取决于你能知道多少 。
  • 主要内容:
  1. 要在变幻莫测的市场竞争中立于不败之地,你就必须准确快速地获悉各种情报:市场有什么新动向?竞争对手有什么新举措?……
  2. 在获得了这些情报后,果敢迅速地采取行动,这样你不成功都难 。
4.美即好效应
对一个外表英俊漂亮的人,人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错 。
  • 解析:美国心理学家丹尼尔·麦克尼尔提出,。
  • 主要内容:印象一旦以情绪为基础,这一印象常会偏离事实 。看不到优秀背面的东西,就不能很好地解读它 。也就是(以貌取人)的另外一种说法 。

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5.蓝斯登定律
和一位朋友一起工作,远较在父亲之下工作有趣得多 。
  • 解析:给员工快乐的工作环境,可以提高工作效率 。
  • 主要内容:可敬不可亲,终可敬;有权没有威,常失权 。
6.洛伯定理
对于一个经理人来说,最要紧的不是你在场时的情况,而是你不在场时发生了什么 。
  • 解析:让员工成为有工作责任的主人 。
  • 主要内容:如果只想让下属听你的,那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了 。
7.刺猬理论
刺猬在天冷时彼此靠拢取暖但保持一定距离,以免互相刺伤 。
  • 解析:在管理学中,刺猬理论强调的就是人际交往中的“心理距离效应” 。
  • 主要内容:
  1. 运用到管理实践中,就是领导者如要搞好工作,应该与下属保持亲密关系,但这是“亲密有间”的关系,是一种不远不近的恰当合作关系 。
  2. 与下属保持心理距离,可以避免下属的防备和紧张,可以减少下属对自己的恭维、奉承等行为,可以防止与下属称兄道弟、吃喝不分 。
  3. 这样做既可以获得下属的尊重,又能保证在工作中不丧失原则 。
  4. 一个优秀的领导者和管理者,要做到疏者密之,密者疏之,这才是成功之道 。

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