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【面试为什么要问离职原因】ta的主要目的是观察你的内在心理活动 ， 以及外在的表现形式 。通过一系列内部和外部表达方式、方法来确定你的个性特征、以及能力是否和公司相合 。
最后 ， 判断你是否坚定、靠谱 ， 以及是否对企业有足够忠诚度 。因此 ， 做出准确的判断 。
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