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第一，来源于领导方面
领导看重你，放心的把任务交给你，可能只是单纯的肯定了你某一方面的工作能力，或者仅仅只是单纯的利用你 。提拔别人，可能是那个人的综合能力要比你强，或者具有更好的管理能力，比你要适合更高一层的位置 。领导的心思你别猜，反正猜来猜去你也猜不明白 。
第二，来源于被提拔的那个同事方面
这位替代你被提拔的同事也许本身就有比你更高的工作能力，或者他在处理人际关系方面比你做的要好，他跟领导之间有更深的联系 。还有一种可能，他也许抓到了领导的把柄，领导为了自己的事迹不败露，不得不讨好他提拔他 。
第三，来源你自己
领导看重你，是他亲口给你的肯定吗，还是你的自以为 。检查一下你自己有没有过度自大骄傲，过高的看重自己的能力，自己在工作的时候有没有摆出高高在上的姿态，不配合其他同事的工作 。要时刻谨记，拥有高的工作能力不代表你就有了俯视一切的资本，公司是一个团队，领导拍不会仅仅看重某一个人的能力，而会更加看重这个人是对这整个团队会起到什么样的作用 。
所以，先公正的评价自己，摆正自己的工作态度，虚心向别人学习，积极的配合同事的工作，当你真的对整个团队发挥出你的效能的时候，终会得到领导真正的肯定 。
【领导看重你却提拔了别人什么意思】
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