退休待遇差距有多少 35年工龄与40年工龄退休工资对比 _知识经验

所谓的事业编中人，主要是指在2014年9月30日之前参加工作，在2014年10月之后办理退休的事业单位编制内工作人员，由于处于新老两种退休制度的衔接过渡期，被称为事业编退休中人。

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【退休待遇差距有多少 35年工龄与40年工龄退休工资对比】事业单位工作人员是从2014年开始缴纳基本养老保险和职业年金的，事业编工作人员退休后的养老金由基本养老金和职业年金两个部分组成，缴纳基本养老保险以后领取基本养老金，缴纳职业年金以后领取职业年金。
事业编中人退休后的基本养老金分为基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金三个部分。
由于养老保险的实际缴费年限是从2014年10月1日才开始的，到2022年10月实际缴费年限也只有8年，绝大多数缴费年限为视同缴费年限。
到2022年工龄满35年的事业编工作人员，参加工作的时间是1987年，工龄满40年的事业编工作人员，参加工作的时间为1982年，参加工作的时间相差了5年。
如果不考虑的职务职级待遇的因素，就工龄相差5年产生的基本养老金大概在1000元左右，如果工资基数没有差别，个人账户养老金和职业年金几乎没有差别。

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由于都是在2022年办理退休，不考虑缴费基数、缴费指数等因素。
假如在2022年是在同一个单位办理退休时，办理退休时的养老金计发基数都是8000元，视同缴费指数为1，实际缴费指数按照1来计算，平均缴费指数也是1，我们具体计算一下到底有多大的差别。
基础养老金是按照养老金计发基数和本人平均指数化缴费工资的平均值作为基数，每缴费一年发给1%的基础养老金。
每缴费一年的基础养老金为80元，35年工龄的人每月基础养老金为2800元。
40年工龄的人每月基础养老金为3200元。40年工龄的人比35年工龄的人，每月基础养老金多了400元。
过渡性养老金为养老金计发基数乘以视同缴费指数乘以视同缴费年限乘以1.3% 。
工龄35年的人，视同缴费年限为27年，过渡性养老金为8000元乘以27年乘以1.3%，每月过渡性养老金为2808元。
工龄40年的人，视同缴费年限为32年，每月过渡性养老金为3328元。40年工龄的人比35年工龄的人，每月过渡性养老金多了520元。