有三点，它们分别是：
1、坚定的信念
坚信公司能够成功 。如果有这种信念，我们在工作中会更有信心，也会更加能够坚持 。在工作中有坚定的信念，从而在面对困难时，能够勇闯难关，同时很少有犹豫不决和内心冲突 。这样，状态会更好，你所表现出来的坚定信念，能够最大限度地鼓舞员工 。
信心在一个企业的开创和发展中的重要性是不言而喻的，一个人的坚定信念对他的成功也有很大作用的 。
比如毛主席在少年时期写的一首诗，叫《咏蛙》，诗是这样写的：
“独坐池塘如虎据，绿阴树下养精神，春来我不先开口，哪个虫儿敢作声 。”诗中充满了远大的理想和信念，同时也显示出坚定的意志和霸气 。虽然年纪还小，但已经显示出毛泽东的高远理想和信念 。正是因为有了这份坚定的信念，才成就了他辉煌人生 。
*毛泽东《咏蛙》：
独坐池塘如虎踞，绿荫树下养精神 。
春来我不先开口，哪个虫儿敢作声 。
2、勇气
*牛羚勇斗狮子
有了一往无前的勇气，困难就小了 。一群牛羚在狮子的尾随追赶下就会被分散，有的甚至会落单，最后会被吃掉 。但是有时候，如果一只小牛羚被狮子追捕，被母牛羚发现了，那么，这个时候，母牛羚会勇猛地与狮子搏斗，最后胜利的往往会是母牛羚 。
同样牛羚，同样是面对狮子，但结果却大不相同，这给我们的启示就是：面对困难，如果我们拿出勇气来，我们很可能就是胜利者 。
*牛羚：也称角马，是一种生活在非洲草原上的大型羚牛 。
3、聪明的才智
作为一个企业的老总、高管，另一个特质就是聪明的才智 。这本身就是你们的强项，因为长期的学习和积累，已经让你们具备了这样的能力 。企业的发展，最终的落脚点还是在于通过员工上下的努力，取得成就，这些成就的取得才真正能够成为企业发展现实的阶梯 。
这一切就需要老总和高管的聪明才智，需要有眼观门路，耳听八方的本领，努力开发新产品，完善服务项目，实现企业稳步的前进 。
另一个方面，我们的老总和高管们能够给予员工什么？
我认为需要三个方面的给予：
1、给予员工尊重
尊重是一个人的底线，是人与人互动的底线，我们应该做到相互的尊重 。如果你能做到尊重员工，员工就会感到温暖 。战国一位将军吴起，与士兵同吃同住，甚至是为伤兵吸脓，将军的行为就是爱护士兵，但表现出的首先是尊重 。
2、给予员工理解
每一个员工家里都会有大大小小的事情发生，比如红白喜事等，大事小情，及时了解员工情况，及时帮忙，员工同样的也会觉得很温暖，感恩公司，愿意为公司奉献 。
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