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1、寻找原因 。根据员工不服从管理的表现，找出不服从管理的原因；2、及时沟通 。根据不服从管理的原因，主动的去找员工进行沟通，调解其情绪；3、自我反省 。很多时候，员工不服从管理，是由于领导的有意、无意的不公平对待；4、完善制度 。公司应该具备合理的考核制度、晋升制度，以消除员工的消极情绪 。5、调岗与开除 。某些员工由于个人自身原因，需要领导对其进行调岗处理，严重的可以给予开除处理 。
【员工不服从管理怎么办】
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