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第一，员工辞职的，并不一定不能享受失业保险待遇 。关键看是否属于“非因本人意愿中断就业” 。用人单位违法用工（包括未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险等），劳动者依法解除劳动合同（辞职），这是用人单位违法在先，劳动者被迫辞职解除劳动合同，属于”非因本人意愿中断就业”，依法应当享受失业保险待遇 。
第二，享受失业保险待遇期间，属于未就业情况，依法应参加基本医疗保险（由失业保险基金支付缴费） 。这样就会影响基本养老保险个人账户余额积累，减少基本养老保险缴费时间，最后影响退休后基本养老金待遇 。
【离职之后怎么顺利拿到失业补助金】
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