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【公司内部打小报告的人很多,会让公司内部人员间的交流变得困难吗?】首先你要明白，老板不傻，对待喜欢打小报告的人，他们也会有两种看法:1、亲信或亲属，打小报告是职责或者是关系，这类人你能讨好就不要得罪，不喜欢就别和他们作对即可 。2、和老板没什么关系，天生喜欢打小报告的人 。这类人真的如你说那样，其实更不用你担心，老板心里有数，考打小报告上位的人说实话地位不稳，老板也不喜欢这类人或者不敢重用这种人，他上去了会不会向老板的老板打小报告，或者其他同行泄露公司的信息 。有这种性格的人这种事迟早要发生 。总之，你要明白，老板不比你笨，一般比你聪明，不会简单听一个人两个人的意见就下决定 。你要是老板，你明知这个人人品有问题，你还会亲信他的话吗?所以，做好你的本职工作比什么都重要，老板早晚会看到 。另外，自己要学习着和上级还有老板打交道 。节假日向老板问问好，总主要的是工作问题，可以多向上级或者=老板请教，既不越线，又能沟通感情 。方法都会说，关键要去做，要适应改变，前提是往好的方向改变 。
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