文章插图
用人单位不能辞退劳动者的法定情形有：
根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形 。
【不能辞退员工的条件】
推荐阅读
- 为什么谷歌搜索不能用了
- 公诉案件为什么不能调解
- 复必泰疫苗什么人不能打
- 为什么我都安网上说的改了很多 电脑还是不能自动更新
- 支付宝为什么不能用花呗付款
- 狗吃鸡肝一个月不能超过多少
- 高原反应不能平躺睡吗？
- 染发膏可以染皮鞋吗？
- 来分期有额度不能提现怎么办
- 原素紫薯山药粉不能和其它食物一起食用?