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头衔通胀的状态是好还是坏?
头衔通胀的状态是好还是坏?
【头衔通胀的状态是好还是坏?】 如今,一些企业喜欢向员工派送各类唬人的头衔,一个小公司都会涌现多个市场经理、运营总监;一些人也会想方设法在自己的名片上加印各种头衔 。这被人们形象地称为“头衔通胀” 。一项对1933人进行的调查显示,96.9%的人感觉当今社会“头衔通胀”现象普遍,其中38.4%的人表示“非常普遍” 。
最初的“头衔通胀”状况可以追溯到二十世纪七十年代,在美国,当时薪资和物价都受到控制,公司无法支付员工更多的薪水,但却可以给他们提供晋升的机会 。这样做不会使公司的开销加大,但是头衔却在不断上涨 。
这种“头衔通胀”现象在二十世纪八十年代逐渐消失,此时各家公司已经开始进行机构重组,使企业组织扁平化 。如此一来,公司也就无法提供更多的晋升机会 。因此,当一些行业出现人才紧缺时,就会再次发生“头衔通胀”现象 。
头衔能满足人们的心理需要
曾看到一张朋友的名片,名片上写着某某商贸公司总经理,再往下看,公司地址就是他家的住址 。后来问起朋友,他说自己在倒腾点儿小生意,为了赢得别人的信任,就印了这样的名片 。不这么做,很可能就没生意 。没办法,现在社会上就认这些称呼 。
头衔能满足人们的心理需要 。“项目经理”当然比“业务员”听起来更专业,更有发言权 。
“头衔通胀”,这个可以有
“头衔通胀”没有多少坏处,反能让大家添不少乐,获得不少心理满足 。
我们的民族有点好面子,拿称呼来说,总是拣好的说拣高的称 。比如,明明你是一个打工的,人家却喊你老板;明明你容貌一般,人家却喊你帅哥美女 。这很正常,不能因此就认为个个都官本位了,就个个好虚荣了 。换一个角度看,也未必是坏事,这起码体现出对生活的幽默与乐观 。一声老总,喊的人,并非故意笑话人;听的人,也未必真把自己当成老总 。
还需要看到,“头衔通胀”真的普遍出现时,也就不存在“头衔通胀”了 。一个简单的道理,人人都是官,又何来的官本位呢?从这意义上说,什么都不可以通胀,但头衔可以通胀 。“头衔通胀”这个可以有,它可没有多少坏处,反能让大家添不少乐,获得不少心理满足 。
“名片”成“明骗”危及社会诚信
“头衔通胀”是另一种浮夸,这变相抬高了职务和地位在处世中的作用 。
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