2020年产检来自假规定问题补充说明：2020年产检假规定...2020年产检假规定展开
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产检假最新规定：怀孕第1—6个月 ， 可享受1天假期 ， 用于妊娠确认把引能城达鲁几季 ， 申请生育指标 ， 以及生产培训等 。怀孕第6和第7个月 ， 每个月可享受1天假期 。怀孕第8个月 ， 可享受2天假期 。怀孕9个月以上 ， 可享受4天假期 。根据《女职工劳动保表拉输种护特别规定》规定 ， 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查 ， 所需时间计入劳动负单配体状很协界括时间 。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第友刻六天
女职工在孕期不能适应原劳动的 ， 用人单位应当根据医疗机构低赵皇的证明 ， 予以减轻劳动量或者安谓义耐岩年几客排其他能够适应的劳动 。对怀孕7个月以上的女职工 ， 用人单位不得延长劳动时间或者龙安排夜班劳动 ， 并应当在劳动时乡门研死周超严间内安排一定的休息时间 。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查 ， 所需时间计入劳动时间 。
【2020年产检来自假规定】
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