生活中四大压力，能让女性身心加速衰老，要警惕 。
工作压力
压力1：工作任务时间紧，被上司要求在很短的时间里完成有难度的任务 。
化解方法：学习时间管理技能 ，改进工作方法，寻求支持和资源 。
压力2：被安排去做自己不擅长的事情 。
化解方法：认清自己的优势、弱势和极限，尝试与上司沟通，勇于对上司表达出自己不擅长的地方，以及可能由此造成的对任务完成效率、质量的影响 。
压力3：被一点点增加了很多推不掉的工作，却不给加工资 。
化解方法：勇于有技巧地拒绝，学会“叫苦” 。默默承受的人只会招来更多的任务 。
压力4：工作指标很重很难完成，一旦完成又面临着要被继续增加业绩指标量的局面 。
化解方法：权衡利弊，在完成、接近完成和完不成之间找到一个最佳平衡点 。像有类似经验的人讨教方法 。
人际关系压力
压力1：来自同事的压力
1.新员工很难融入老员工的圈子 。
化解方法：接纳是一个自然现象——多给自己和别人一些时间，自己需要有一些主动性 ，而不是一味被动地等待和哀怨 。
2.在获得晋升后被原来的同级甚至是职场好友疏远。
化解方法：理解别人的心理落差，自然地接受这个过程，重新看待“职场好友”这个问题，降低期望，不要急于解决你们之间的关系问题 。
3.因为被老板赋予明显的信任，因此被其他员工疏离，别人担心被打小报告 。
化解方法：沟通 。对老板表述自己的为难之处，请老板不要太明显地“厚待”自己 。可以私下为同事提供帮助，渐渐打消同事对自己的对立戒备心理 。
压力2：来自上司的压力
1.不愿意加入上司的利益小团体而被排挤 。
化解方法：坚持自己的原则，接纳被排挤的现状，提高自我保护意识 。
2.因为上司有自己的人选想要安排进自己部门，所以以种种理由被排挤 。
化解方法：更加严格地要求自己，提高自我保护意识，做到无懈可击 。
3.上司太信任、喜欢你，从而告诉你很多公司内幕操作和个人隐私问题 。其中涉及到违规操作，透露和不透露出去都有压力。
化解方法：学会在最初的时候委婉地拒绝或者回避 。在第一时间 里对上司做出提醒建议，清楚地表达你自己的原则 。
个人职业发展压力
压力1：职业倦怠 。工作了几年，做的工作自己并不喜欢，但是工资还不错，想更换工作但又顾虑重重，没有自信、没有动力、没有实际行动，造成每天工作时都很压抑不开心，烦躁敷衍的状态 。
压力2：女性生完孩子后回到职场的适应问题 。岗位已经被别人顶替，被换到无足轻重没有个人价值 或者是自己不擅长的岗位;想换工作又因为孩子还小，在两三年内受拖累无法换，新公司也不会要自己;等孩子大了，自己的年龄又大了，面临新的找工作的压力 。
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