上司不会因为你想要事业有成而给你事情做 ， 更不会因为你想偷懒儿不给你事情做 。只有与上司有良好的互动 ， 搞好了关系 ， 才可以心想事成 。
上班奴特征之十三：你做事再好 ， 也比不上别人关系好 。
解决之道：做事的人 ， 永远比不上有权的人 。上司们虽然也需要有人做事做的好 ， 但他们更怕得罪高层 。
当你用尽力气干活时 ， 高层一句话就能把你给抵消掉 。唯一的方法 ， 就是让自己越来越有权力 ， 成为别人的靠山 。
【教你不做“上班奴”的十个方法】上班奴特征之十四：你不想针对别人 ， 别人却总把你当成对手 。
解决之道：职场是一个零和游戏 ， 利益总量只有那么多 ， 被你拿走了 ， 别人就没有 。
不需要你把别人当对手 ， 你的存在 ， 就已经是其他人的威胁了 。所以 ， 职场就是不挺的战斗 ， 敌人总是源源不绝的 。
上班奴特征之十五：再严格的规章制度都不如上司的一句话有效 。
解决之道：不信规则信上司 。
上班奴特征之十六：品德越好的人敌人越多 。
解决之道：品德好的人 ， 意味着在职场里好欺负 。而好欺负的人敌人一定会多 。从另一方面来说 ， 职场上当权的都是品德差的人 。
而品德好的人出现 ， 则产生了对比 ， 会让当权者们嫉恨 ， 最后产生了劣币驱逐良币的现象 。最好的办法是 ， 你要让自己有缺点 ， 哪怕是伪装一个缺点出来 ， 不能令自己过于完美 。
上班奴特征之十七：你的付出和收入永远都不成正比 。
解决之道：老板赚的就是剩余价值 ， 让你付出越多 ， 给你越少 ， 老板赚的就越多 。所以 ， 一定要牢牢守住自己的利益 ， 寸步不让 ， 上班奴要注意肾虚问题 。
上班奴特征之十八：你不跟上司要加薪 ， 就没人给你加薪 。
解决之道：任何老板都不会主动为员工加薪的 ， 因为最好的状态的就是员工少拿钱多干活 。所以 ， 必须要让老板知道你需要加薪需要认同的心态 ， 并且付诸实施 。
上班奴特征之十九：笨蛋总能做你上司 。
解决之道：他们之所以能成为你的上司 ， 靠的不是能力 ， 而是时间和关系 。所以你能力比上司强并没有用处 ， 即使上司是笨蛋也很正常 ， 只要他有足够的时间、关系 ， 就能一直牢牢把握权柄 。
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