上班奴是对上班族的一种称呼 ， 它从侧面体现了上班族的一种精神状态 ， 长期上班很容易产生心理疾病等问题 ， 那么上班奴的心理特征有哪些呢？下面请大家跟着小编一起来了解一下吧！
上班奴的心理特征
上班奴特征之一：工作不会让你把握自己的命运 ， 恰恰相反 ， 去工作就是把命运交给别人掌控 。
解决之道：职场是以权力为中心的 ， 权力越大的人就越能掌握你的命运 ， 所以要和拥有权力的人搞好关系 ， 这才是立身之道 。
上班奴特征之二：你一定会遇到有背景有来历的同事 ， 不管你做什么都无法超越他们 。
解决之道：有背景家世的人 ， 通常前期都会发展的很好 ， 但他们只能达到某一个平台就止步不前了 。他们很难有超过家世背景的发展 ， 上班族养生很重要 。
但对于普通人来说 ， 起步虽然难 ， 但能达到的高度却难以限制 。所以 ， 没有背景的人 ， 将是后发先至的命运 。撑过最早一段时间 ， 不要认输就可以 。
上班奴特征之三：需要你时人人对你很好 ， 不需要你时没人答理 。
解决之道：职场是一个交换利益的场所 ， 所有人进入这个地方 ， 都是为了获得利益和交换利益 。大家都不是来交朋友的 。
如果你对别人没好处 ， 又怎么会有人来搭理你呢？所以最好的状态时让自己变得对所有人都有用 ， 但却又不会很容易被人利用 。
上班奴特征之四：做人越好 ， 就越容易受欺负 。
解决之道：职场里 ， 所有人都是自私的 ， 因为大家都要攫取自己的利益 。
如果你做人太好 ， 太无私的话 ， 你应得的利益就会被别人抢去 ， 你会持续不断的受到自私者的起伏 。所以你可以不做坏人 ， 但至少要对人有所防备 。
上班奴特征之五：不管你做得多辛苦 ， 始终都不会有人认同你 。
解决之道：做的辛苦不代表就会得到认同 。因为上司有上司想要的结果 ， 老板有老板想要的结果 ， 他们不会看下属是怎么做的 ， 也不会看到别人多辛苦 ， 只会看这个结果对自己有没有用 。
所以 ， 要尽可能的把时间精力放在对上司有好处的事情里 ， 这样才能获得认同 。
上班奴特征之六：做得好不如说得好 ， 说得好不如夸得好 。
解决之道：在职场里 ， 光会做是没用的 ， 因为别人没看到 ， 你做了也是白做 。所以做完事情后 ， 一定要学会汇报 ， 并且要按照上司的喜好、利益来进行汇报 。说的好 ， 往往比做的好还要有效 。
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