很多朋友在职场混了一些时间以后， 感觉各方面的条件比较成熟了， 就想要和老板谈加薪 。 加薪可不是一件简单的事， 和老板谈加薪的话， 还是有一定技巧的 。 接下来就给大家介绍一些和老板谈加薪的技巧， 一起来看一看吧 。 操作方式 01 现实的加薪前提是否当作熟 。
若是想要和老板有技巧的谈加薪的问题， 万万不要贸然的和老板直接谈加薪 。 最好在谈加薪之前提前做一些筹办 。 在工作上， 你只有做出了一些成就， 才有资格谈加薪 。 万万不要在没有任何成就的状况下和老板谈加薪 。
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02 想一想加薪的可能 。
若是想要和老板有技巧的谈加薪的问题 。 在和老板谈论之前， 必然要想一想有没有加薪的可能 。 好比有的老板对你加不加薪， 完全不在意关心， 这种环境下， 你再怎么巧言如簧都没有加薪的可能 。 好比有的老板对于“会哭的孩子就给奶吃”， 根基上你给如许的老板提加薪的话， 他才会给你加薪， 不提的话， 他压根不会给你加薪 。 所以要按照现实环境和本身的老板谈加薪 。
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03 有猎头挖本身 。
若是想要和老板有技巧的， 谈加薪的问题， 这种环境下， 可以有猎头来挖本身的这种原因， 和老板来谈加薪 。 若是在这个单元你很是的有价值 。 根基上你和老板说这个来由， 老板城市给你加薪， 若是老板不给你加薪， 就直接考虑跳槽 。
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04 确定合理的加薪规模 。
若是想要和老板有技巧的谈加薪的问题， 这种环境下必然要提前确定一下合理的加薪规模 。 起首可以看一看同业业的工资程度， 然后再考虑一下单元的真实状况， 把加薪的规模确定一下， 万万不要贸然的让老板加薪， 超出了老板的加薪规模， 最后的成果可能就是让你走人 。
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05 不让本身没有后路 。
若是想要和老板有技巧的谈加薪的问题， 这种环境下万万不要让本身没有任何后路 。 若是要谈加薪的话， 最好提前找好下家， 若是和老板谈加薪的问题当作了， 那么问题就不年夜 。 若是和老板谈加薪的问题没当作 。 这种环境下继续灰溜溜的留在公司也没有太年夜的意义， 不如直接投靠下家 。
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06 和老板谈一谈愿景 。
若是想要和老板有技巧的， 谈加薪的问题， 这种环境下， 不要只纯真的谈加薪， 要和老板谈一谈愿景， 表白一下本身可以给单元带来些什么？如许的话， 你加薪的要求才可以让老板理解， 在谈的过程中， 必然要表示本身的诚意， 万万不要以不可一世的立场和老板谈加薪 。
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07 按端方处事 。
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