五一你加班了吗？如果是， 那么， 下面来看一下你的加班费是怎么算的 。 操作方式 01 五一未为三天假期， 4月29日， 4月30日是调休， 蒲月一日未为法定沐日 。 4月29日、4月30日， 加班费按200%来算 。 5月1日， 加班费按300%来算 。
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02 【五一加班费如何计算】蒲月一日付出三倍工资 。
劳动律例定：凡用人单元在5月1日放置劳动者加班的， 应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行付出加班工资 。
凡用人单元再在4月29日、4月30日或5月2日放置劳动者加班的， 则该当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%付出加班工资 。
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03 具体薪资计较为：法定节沐日加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数 。
歇息日加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数 。
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04 加班费是劳动者必得的 。
劳动合同律例定， 用人单元在耽误劳动者工作时候的环境下该当付出高于劳动者正常工作时候工资的工资报答 。
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以上内容就是五一加班费如何计算的内容啦， 希望对你有所帮助哦！
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