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他从30万年薪的优厚待遇到从零做起的零食市场 , 从不到30平米的小铺到如今2700多家全国加盟店 。
杨红春偏偏不走寻常路 , 他放弃高薪 , 卖房创业 , 靠一包零食创造百亿身价 , “先有良品 , 才有铺子” , 始终坚持追求零食的品质更是被刻在座右铭上 。
他是如何一步步走向成功的呢?讲述原创商业
南下打工 , 从车间干起杨红春于1973年出生在湖北荆州 , 排行老幺的他从小就备受宠爱 。 可是杨红春却没有因为这份宠爱而放宽对自己的要求 , 不仅学习能力很强 , 还有非常好的管理能力 。
1997年 , 大学毕业的他没有像室友一样选择回老家工作 , 而是只身南下进入广东的科龙电器打工 。
虽然当时的科龙电器商业地位并不是很低 , 甚至不亚于现在的格力和美的 , 但杨红春入职后是做
这份工作对于大学生来说确实有点“低就” , 因为他从早到晚 , 手脚都不得休息 , 不仅累 , 而且十分繁琐 。
是金子总会发光 , 很快 , 杨红春入职仅仅20天 , 就因为他超强的领悟能力 , 端正的工作态度和高效的工作效率 , 被领导赏识 , 成为了策划师 。
你投入
仅仅这些还不能够展现杨红春出众的工作能力 , 于是公司又当即决定把他调到广西担任销售部总经理 。
这个时候 , 杨红春已经做到了年轻有为 , 拿着30万的年薪 , 成为了无数年轻人望之却步的存在 。
但他仍然不想止步于此 , 他骨子里就不是一个安于现状的人 。 他觉得就算职位再高 , 工资再高 , 他也只能是一个打工人 , 这不是他想要的 , 他想要自己创业 , 想要自己当老板 。
离职创业2005年 , 公司被海信收购后 , 杨红春不再犹豫 , 他毅然决然地递交了辞职书 , 决定离开这个待遇优厚的地方 。
当时高管和同事都觉得他这样太可惜了 , 手里明明紧握着王牌 , 却把它拆开来打得稀烂 。
而杨红春不这样想 , 他知道如果按照现在的人生轨迹行走 , 未来五年也不过是升职加薪而已 , 那么他为什么不能去体验下创业的激情和快感呢?
他东奔西走 , 到处寻找着合适的创业项目 。 在上海时 , 与久久鸭董事长顾青的一次偶然的谈话 , 竟给了他灵感 。
顾青提到 , 为什么不能把全国各地最好吃的东西放在一起卖呢?没想到说者无意 , 听者有心 。
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