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道理很简单， 业绩持续增长是公司股价中长期持续走牛的基础 。 通常业绩考核要求的增速要求越高， 意味着管理层对于未来业绩增长的信心更足， 业绩实现爆发性增长的可能性也越大 。
有些新三板公司的股权激励中， 没有设置行权条件， 到期就自动发放， 这就有点无耻了 。 这哪有什么激励作用呢？这就是纯粹的送红包， 合法的内部利益输送 。
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