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扬州新闻网讯 我市春茶开采在即 , 昨天 , 采访人员走访了仪征几家茶场 , 这些茶场当家人在为茶树长势喜人高兴之余 , 也为找不到技艺高超的炒茶师而烦神 , 尽管开出的条件相当优厚 , 月薪已经达到4000元左右 , 但仍是一“师”难求 。 炒茶师成了香饽饽 眼下即将进入采茶旺季 , 有着精湛炒茶技术的“老师傅”一下子吃香起来 , 我市不少茶叶公司纷纷开出高薪聘请炒茶师 。 已过不惑之年的吴刚是仪征谢集乡郑营村人 , 从小就和茶叶打交道的他 , 练就了一手好技艺 。 “每年都有不少茶场叫我过去帮忙炒茶 , 条件还都不错 。 现在还被一家茶叶公司聘为顾问 , 一边炒茶 , 一边传授技艺 。 ” 可像吴刚这样的炒茶高手并不多 , 扬州一茶叶公司负责人说 , 现在找个成熟的炒茶师真是太难了 , 每月4000元薪水在仪征当地很难找到合适人选 , 今年就从外地聘请了几位老师傅加盟 , 过两天就派专车把专家接来 。 【月薪4000难求炒茶师 炒茶技艺后继乏人】 炒茶技艺后继乏人 这两年炒茶师队伍出现了“青黄不接”的尴尬 , 炒茶技艺后继乏人 。 如今 , 在我市茶叶种植比较集中的捺山茶叶基地 , 懂炒茶技艺的七成以上是40岁以上的中年人 。 42岁的吴刚炒了20多年茶 , 他摊开双手 , 向采访人员展示长年接触高温留下的厚实茧子 , 还有皮肤被烫焦后留下的印痕 。 “炒茶可是件苦差事 , 要学好这门手艺 , 少则两三年 , 多则五六年 。 你说年轻人怎么会愿意学?”他说 。 仪征一茶叶公司负责人介绍说 , 现在茶叶生产虽然逐步向机械化过渡 , 可还是需要有经验的炒茶师来把关 , 根据茶叶采摘的时间、气候等情况来炒茶 , 特别是极品茶更需机械制茶与手工炒茶紧密配合、相辅相成 , 保证茶叶品质 。 现在茶场里成熟的炒茶师也就20多个人 , 到茶叶采摘旺季 , 每人每天要炒制茶叶50多公斤 , 一个个忙得不可开交 。 要重视炒茶师培养 “随着仪征茶产业的继续发展 , 炒茶师需求将会越来越大 。 ”扬州一公司负责人告诉采访人员 , “聘请短工性的炒茶师 , 只能一时提高茶叶品质 , 更重要的还是要培养当地炒茶师 , 提升总体水平 。 ” 采访人员在采访时发现 , 现在不少茶场都非常重视对年轻炒茶师的培养 。 仪征市绿扬春茶叶公司是国营茶场 , 他们每年都要对现有的20多名炒茶师进行集中培训 , 并且在待遇上给予保证 。 这些炒茶师每个人都带了几个徒弟 , 以老带新 , 让他们尽快掌握炒茶技艺 , 使炒茶技艺代代相传 。
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