3、如何看待加班问题分析——
这个问题是考验面试者什么？
其实 ， 面试官就是想看你是否愿意花更多的时间为公司做事情 ， 与企业是否一条心 ， 会不会为了成为企业的一员而努力 。毕竟企业是需要发展的 ， 你想拿工资 ， 就得和企业一条心 。
参考——
对于这个问题 ， 我们首先要明确表达自己加班的态度：
项目需要加班是很正常的 ， 我也会积极配合；如果是当天安排的工作自己没有做完 ， 我会主动要求留下来加班 ， 我会不断地提高自己的工作效率 ， 尽量做到少加班 。
所以和企业一条心很重要 ， 当然这也是我们作为企业一员的职责 ， 适当加班也是理所应当 。
4、工作中遇到的最大问题是什么？怎么解决的？分析——
面试官主要是看你解决问题的能力 。想知道你在工作中遇到难题时 ， 你是如何应对的？你的解决能力在哪？是否能独立解决？是逃避问题还是忽悠问题？解决的计划和步骤是怎样的一个流程？
因为企业都需要能解决问题的人 ， 不然要你干什么呢?
抓住任何可以提现你能力的机会 ， 我们只需要列举自己在以往工作中 ， 遇到哪些对于你说比较难的问题 ， 并且阐述你解决该问题的步骤、思路就可以了 。
当然这样的问题是需要考验你对待大事件的解决能力 ， 一些小的事件就不要用来回答这样的问题 。
参考——
例如 ， 你在某家公司 ， 什么时候 ， 面对一个什么有挑战的项目 ， 并且要阐述为什么该项目对于你来说是有挑战的 ， 然后表达你对这样的问题你是怎么解决的 ， 解决的方法、思路、过程都要简短地说出来 ， 并且通过自己的方法解决后 ， 你对这个项目和这个企业带来了怎样的收获 ， 自己又收获了什么 。
这就是能表现你决绝问题的能力 ， 并且能够体现你的能力是可行的 。
5、你的职业规划是什么分析——
还是以面试设计岗位例子 ， 面试官就是想看你会不会一直做设计 ， 会不会定下心来专注这件事 ， 还有看你对设计有没有上进心 ， 是不是满足于现状 。
参考——
每个人都有目标 ， 你只要认真回答你的目标就可以 ， 当然如果你的目标是和你当前设计职业相关的 ， 那么适当进取 。
例如希望什么时候能够胜任设计总监的职位 ， 掌握更多的设计技巧 ， 不断提升设计能力的同时 ， 也提升自己的管理能力 。如果企业发展的更好了 ， 你就可以继续发扬光大 。
如果你计划做几年设计后却想转行做其它的 ， 那么你这样直接和面试官说 ， 那么你就会给人一种心不定的感觉 ， 企业招聘也是想要招聘一个能够长久做的 ， 不希望在招聘上花太多的时间 ， 避免一直招聘对企业带来不利的影响 。
6、你还有什么问题想要问我的？分析——
这是一道送分题 ， 前提是你在面试之前要有充足的准备！当你收到企业面试邀约我们就需要提前去了解企业信息 ， 包括企业相关的项目 ， 都要去了解 ， 这样在面试中遇到什么问题就可以直接提出来 。
所以遇到这样的问题 ， 你就不要再问什么企业多久成立的?企业上线项目是什么?这些自己就可以提前知道的信息 ， 显得你根本不关注企业 。当你问面试官关于企业信息的时候 ， 我们最好从专业的角度展开提问 。
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