香肠|快手换汤不换药
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快手奉行多年的“双核”管理机制 ， 终于出现了松动迹象 。
10月29日晚间 ， 快手科技发布公告称 ， 创始人宿华即日起卸任CEO ， 由另一位创始人程一笑接任 。 同时 ， 宿华将继续担任董事长和执行董事 。
此次人事调整前 ， 宿华的头衔包括董事长、执行董事、CEO等 ， 管理象限包括快手的战略制定、关键决策、商业化、财务、法务、公关、政府关系等；程一笑则作为执行董事兼首席产品官 ， 负责产品研发、电商和游戏等新业务及战略投资等 。
在以往的组织架构中 ， 作为CEO ， 宿华掌握多个要害部门 ， 地位高于程一笑 ， 后者需要向他汇报 。 而在与公众和媒体的互动中 ， 宿华的出场次数远远超过程一笑 ， 也向外界昭示了这种排序 。
得益于两位理工男的谦抑个性 ， 以及共同打江山的经历 ， 宿华和程一笑在这些年的合作关系大于竞争 ， 快手的大小事务由两人协商一致后决定 。
随着竞争格局的变化 ， 快手的“双头政治”治理格局暴露出诸多软肋 ， 遭受越来越多的挑战 。 据晚点财经报道 ， 快手内部人士称 ， 宿华卸任CEO、程一笑走上前台 ， 正是为了解决双核模式带来的决策效率偏低等问题 。
然而 ， 本轮人事调整并未根本改变快手的双核架构 ， 实际只解决了一个问题：谁来当快手的CEO？
程一笑得到了这个职位 。 但宿华的权力并未因此稍减：他仍然是董事长和执行董事 ， 继续掌握对公司事务的发言权 ， 仍是程一笑的上级 。 如今快手的CEO是程一笑 ， 但事实上的C位是谁？董事长还是CEO？目前并没有一个明确的答案 。
昨晚的公告也用了较长篇幅描述了“变”与“不变” 。 变的是两人的职位 ， 不变的是汇报线 ， 以及更加关键的投票权 。
根据公告 ， 宿华握有约39%的投票权 ， 程一笑则是约31% 。 另据快手招股书 ， 宿华和程一笑分别持股约13%和10% ， 以及56%和44%的A类股票（投票权更高） 。
事实上 ， 自从2013年宿华加入快手后 ， 他掌握的股权和投票权始终压过程一笑一头 。 过去八年里 ， 快手的股权结构不断变化 ， 但两人的权力结构没有改变 。 这是宿华在过去和将来长期担当快手话事人的根基 。
这也意味着 ， 这场被称为快手史上最大人事调整的换帅 ， 更像一场换汤不换药的职务交接 。
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快手今天的权力金字塔 ， 从创业初期就完成了奠基 。
【香肠|快手换汤不换药】2013年夏天 ， 程一笑正处于创业瓶颈期 。 彼时 ， 他带着三个朋友蜗居在北京五环外的天通苑 ， 做出来的“GIF快手”小有名气 ， 积累了几十万用户 。 但和所有工具类免费软件一样 ， 这款动图制作APP的变现十分艰难 ， 导致团队规模和发展速度受限 。
与初出茅庐的程一笑相比 ， 宿华此时已是科技圈颇具影响力的大v 。 2006年从清华博士退学后 ， 他先是在谷歌工作 ， 从事人工智能、机器学习等前沿领域研究；后来加入百度 ， 主导凤巢搜索营销系统的研发 。 辞职创业后 ， 他创办了一家名叫onebox的搜索服务公司 ， 提供与百度类似的“框计算” ， 后来被阿里全资收购 。
在快手早期投资人张斐的牵线搭桥下 ， 程一笑见到了宿华 。 两人在许多观点上不谋而合 ， 一见如故、相谈甚欢 ， 程一笑感到自己“终于见到中国TOP10的程序员了” ， 甚至产生了一种崇拜情结 。
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