文章插图
第一步：先礼貌性的反问公司目前的薪资结构：一般包括基本工资 ， 绩效 ， 奖金、加班费 ， 年终奖 ， 涨薪制度 ， 各项补贴等 。据此你就可以了解公司的薪酬制度是否完善 ， 以及具体数额大小 。
第二步：根据公司的薪资结构和自己的期望值 ， 你就可以向HR说明你的年薪或月薪XXXXX元 。
第三步：如果HR觉得有困难 ， 你可以这样解释：1、前一份工作的薪资水平2、你期待的工资涨幅3、你与目标岗位工作的匹配度 。通过解释来证明你足够匹配这份薪水 。
在这个谈判过程中 ， 实事求是就可以 ， 没必要玩心机和套路 ， 真诚最重要 。
【面试时应该怎么谈薪资】
推荐阅读
- 人民的财产上映时间
- 足球比赛一场多少时间 足球一场多少分钟
- 搜狐创始人张朝阳时隔2年后再次更新微博 张朝阳微博
- 玉树应该怎么修剪
- 活动内容怎么写范文 活动内容怎么写
- 葡萄扦插育苗最佳时间和方法? 葡萄如何扦插
- 你们知道金桔树什么时候开花吗?金桔柠檬树的花期介绍！
- 桂林什么时候去最好 去桂林几月份是最佳时间
- 亲爱的热爱的网络更新时间
- 染发时头皮痒正常吗