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根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间 ， 在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费 ， 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付 ， 但不能低于最低工资标准的80﹪ 。
【新劳动法的病假工资怎么计算】
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