八险二金指的是什么?新增的几项都很有用,好单位才会有!
我们以前找工作,除了询问实际工资待遇之外,考虑最多的问题可能还有是否缴纳“五险一金” 。
【新增的几项都很有用 八险二金指什么意思】实际工资待遇只是看得见的收入,实际上“五险一金”同样很重要,其关系到未来的养老金待遇,以及对一些突发事项的根本保障 。
现在要找工作,不要看别的,只要看他的福利待遇当中有没有“八险二金”就可以,因为只要有,这个单位就会非常不错,有很好的发展前景,值得入职 。
很多人对“五险一金”很熟悉,但可能却从来没有听过“八险二金”,这又是包含哪些呢?
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“八险二金”其实是在“五险一金”的基础上,增加了“三险一金” 。“五险一金”包含基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金 。
缴纳基本养老保险,能够保障在到达退休年龄之后按月领取养老金,用以保障退休后的生活;
缴纳基本医疗保险,能够保证日常的看病住院只需要个人很少的支出;缴纳失业保险,能够在职工失业之时,领取失业金,以保障失业期间的基本生活;
缴纳工伤保险,能够保障职工在出现工伤时,没有后顾之忧;
缴纳生育保险,能够保证职工或配偶生育时的基本支出;
缴纳住房公积金,在购房时可以作为首付金,在使用公积金贷款时也可以获得较低的贷款利息 。
这些都十分有用处,现在一般的单位都能够全面保障 。
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那么,新增加的“三险一金”又指的是什么呢?这其实指的是补充医疗保险、重疾险、人身意外险和企业年金 。
补充医疗保险,是对基本医疗保险的补充 。缴纳补充医疗保险后,如果生病住院,在使用基本医疗保险进行报销之后,剩余的个人支付部分还可以使用补充医疗保险进行二次报销,这样个人需要支付的部分就非常少了 。
比如,某职工生病住院花费1万元,使用基本医疗保险报销80%,这样个人就需要支付2000元 。但如果缴纳了补充医疗保险,剩余部分如果再报销80%,则个人只需要支付400元,个人的支付负担就非常轻了 。
重疾险,即重大疾病保险,是指由保险公司经办的以特定重大疾病,如恶性肿瘤、心肌梗死、脑溢血等为风险发生时,当被保人达到保险条款所约定的重大疾病状态后,由保险公司根据保险合同约定支付保险金的商业保险行为 。
重疾险也是对基本养老保险的补充,可以增加报销重大疾病的额度,保障职工不会因病致贫 。
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人身意外险,即人身意外伤害保险,是指在约定的保险期内,因发生意外事故而导致被保险人受伤、死亡或残疾的,支出医疗费用或暂时丧失劳动能力,保险公司按照双方的约定,向被保险人或受益人支付一定量的保险金的一种保险 。
我去年购买了人身意外险,脚扭伤看病,花费900多元,报销了700多元,个人支付部分就不多了,也是很好的一种补充保险 。
企业年金是对基本养老保险的一种补充,但不同于基本养老保险的强制缴纳,企业年金由企业单位和职工自愿缴纳 。与企业年金概念差不多但却由机关事业单位缴纳的叫职业年金,也是对基本养老保险的一种补充 。
职业年金缴纳的标准,个人缴纳养老保险缴费基数的4%,单位缴纳养老保险缴费基数的8% 。
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