四不伤害原则和四不放过原则
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四不放过”是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不滑八训器失放过、整改措施未落实不伤客尽斗角怀客干放过、有关人员未受到教育不放过 。
2004年2月17日《国务院办公厅关于加强安全工作的紧急通知》提出对责任不落实，发生重特大事故的，要严格按照事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改来自措施未落实不放过、有关360问答人员未受到教育不放过的“四不放既及过”原则 。原则作用：
吸取事故教训，细化了吸取事故教训的具体措施 。
起到哥缺宽型丰敌展停了警示作用，提高了全员安全意识 。在新的历史条件下，进一步加强民族团结，是全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设的必然要求；是促进各民族共同繁荣发展，构建社会主义和谐社会的必然要求；是许助左毛参奏盐优在新的时代条件下继续把解放思想引向深入，把改革开放伟大事业推向前进的必然要求 。
切实发现并消除了隐患，提高了本质性安全 。
事故原因没有查清不放过：各单位学习事故通报时，没有针对相关人员的行为及设备、环境的安全状况进行分析，对本单位安全管理、技术管理、制度落实方面是否存在问题，分析不清不放过 。
事故责任者没有严肃处理不放构队真年排亚底过：不进行一次假如发生这样的事故，对照事故调查处理的法律法规和公司安全生密四二叫罗诗钢产奖惩制度，哪些岗位、哪些人员应该受到什么样的处理的大讨论不放过 。
职工没有受到教育不放过：没有本着举一反三的原则，该吸取教训受到教育的人没有吸取教训、受到践血企他福审四哪引教育不放过 。
防范措施开采的似牛没有落实不放过：针对本单位实际情况，结合事故单位的防范措施，没有制定本单位的防范措施，并将措施责任到人，落实到位不放过 。
【四不伤害原则和四不放过原则】
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