任何想要把生意做好,管理好团队,搞好营销的人,都必须学习 。所有的事情,都是一件事 。
最近有学员咨询微商是否还有市场前景吗,其实微商对社会的贡献是非常大的,解决了很多就业问题,但是微商人普遍没有过硬的内核文化以及成体系的营销方法,管理方法,文化方法,所以导致很多微商团队做着做着就不赚钱了,业绩大幅下滑,成员纷纷离场 。
记得微商在前几年,都是爆赚,没有做微商,没有踩微商风口的人,真是遗憾,这是一个巨大的发风口,成就了很多千万富翁,亿万富翁,在微商行业,百万富翁真的不算什么 。但是潮水退去了 。很多微商人在痛苦了,有的卖不动了,有的说不好做了,事实也确实如此 。但是,注重文化修养 营销系统的人 管理系统的人,依旧好卖 。
当然,任何行业不好做了,那些具有真材实料的人就能胜出,永创高峰 。所以,微商领头人最应该关注的就是要提升代理团队的营销能力,管理能力以及文化修养 。
下面我将针对微商面临的严峻问题提出一些个人的看法:
1、鸡血课后遗症
冲动拿货,退货 。鸡血有余后劲不足,听完千条路,上手就扑街 。
解决方案,团队长必须不断的教育团队的营销能力,教育团队企业文化思想,这样可以让团队里的人有信念,有方法,有了方法才能赚钱,这也是我们社群为什么要开发72套营销系统的原因之一 。只告诉大家鸡血是没用的,一个人有了方法,还必须有文化,文化就是一个团队的核心 。比如我们创业社群的儒家思想,要求大家正直,善良,有能力,聪明,有营销系统 。才能持续赚钱,若是只叫大家拼命,而不教大家方法,这个团队长是有问题的 。所以,不要觉得打鸡血就行了,更不能只会打鸡血让代理压货,坑害代理钱财 。
一个有良知的团队长,必然要打鸡血 文化思想 营销方法 成型的营销系统 。有鸡血,有能力,有德行,这是现在团队长必须要做到的事情,而不是只有鸡血 。
2、微商永远有风口
? 新时代,新模式,短视频重生,微商调性重塑 。
不是说微商不好做了,而是愚蠢的微商团队长不好做了 。不知道学习、与时俱进的团队长要淘汰了 。而真正有能力的团队长,流量依然多,流量在什么地方?在短视频里,也就是抖音,快手等等,比如我们创业者社群大部分创业者就是专业干抖音的,我们讲师内部8个,外部几十个 。
微商团队长也到了个人品牌化的时候,所以,我们也开始教微商团队长做个人品牌 。也就是说,微商团队长的智力应该升级了,营销模式,培训模式应该升级了 。而我们72大营销系统的嫁接系统,就是把这一套升级模板,注入到微商团队长的头脑里 。这个东西就包括了营销方法,儒家思想以及社群营销模式 。
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