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是一种按照企业的销售收入或纯利润的一定比例提取工资总额 ， 然后根据职工的技术水平和实际工作量计发工资的形式 。
这种形式适用于劳动成果难以用事先制定劳动定额的方法计量 ， 不易确定计件单价的工作 。
目前 ， 在部分饮食业、服务业和商业中多实行这种工资形式 。
【提成工资制是什么意思】
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