在我国茶叶界 ， 普遍使用的感官评茶方法 ， 依据审评内容可分为五项评茶法和八因子评茶法两种 。
一、五项评茶法
五项评茶法是我国传统的感官审评方法 ， 即将审评内容分为外形、汤色、香气、滋味和叶底 ， 经干、湿评后得出结论 。 在每一项审评内容中 ， 均包含诸多审评因素：如外形需评定嫩度、形态、整碎、净度等 ， 汤色需评颜色、亮度和清浊度 ， 香气包括香型、高低、纯异和持久性；滋味评定因素有纯异、浓淡、醉涩、厚弱、甘苦及鲜爽感等；叶底需评嫩度、色泽、匀度等每个因素的不同表现 ， 均有专用的评茶术语予以表达 。
五项评茶法要求审评人员视、嗅、味觉器官并用 ， 外形成内质审评兼重 。 在运用时由于时间的限制 ， 尤其是在多只茶审评时 ， 工作强度难度较大 ， 因此不仅需要评茶人员训练有素 ， 审评中也形成侧重和主次之分 ， 即不同项目间和同一项目不同因素间 ， 重点把握对品质影响大和对品质表现起主要作用的项目（因素） ， 并考虑相互的影响 ， 作出综合评定 。
五项评茶法的计分 ， 一般是依据不同茶类的饮用价值体现 ， 通过划分不同的审评项目品质（评分）系数 ， 进行加权计分 。 就单个项目品质系数比较而言 ， 外形所占比值最大 ， 但小于内质各项比值之和 。 采用加权计分 ， 不仅较好地体现了品质侧重 ， 也保障了综合评定的准确性 ， 排除了各个审评项目单独计分的弊端 。
五项评茶法主要运用在农业系统的茶叶质量检验和品质评比中 ， 在科研机构中也多有针对性地运用 。
二、八因子评茶法
自五十年代起至八十年代中期 ， 我国茶叶生产一直实行计划调拨制 ， 限于当时专业评茶队伍的规模及各方利益 ， 虽然产销双方的加工、交接验收等均有统一的标准样 ， 但在实际的检评过程中 ， 由于加工的茶叶与标准样品质上必然存在的起伏 ， 势必对茶叶品质形成不同的意见 ， 进而引发争议 。 为消除产销双方不断出现的争议 ， 以维护正常的生产 ， 并利于管理 ， 有关的主管部门经协商后于六十年代起在商业系统尤其是在外贸系统中推出八因子评茶法 ， 用以评定茶叶品质 。
最初的八因子评茶法 ， 审评内容由外形的条索（或颗粒）、整碎、净度、色泽及内质的香气、滋味、叶底色泽和嫩度构成 ， 以后又修改为条索（颗粒）、整碎、净度、色泽、汤色、香气、滋味和叶底 。
从八因子评茶的规定看 ， 最主要的特点是将外形审评项目具体化 ， 分列为四个因子 ， 在某些情况下 ， 视汤色为附带因子 ， 认为无损于茶叶品质最终评定准确性而予以取消 。
同时 ， 为执行评茶计价 ， 规定采用标准样对照百分制或百分制或五级划分制计分且各因子单独计分；干评、湿评因子得分各占50%等 。
八因子评茶法的使用目的 ， 是期望通过采用一些易掌握和运用的技能 ， 并指定审评易区分出差别的因素 ， 从而得出茶叶品质结论 。 在运用的感官技能中 ， 侧重于以视觉进行判断和比较 ， 对依*嗅觉和味觉判断的因子要求相对不高 ， 计分时给予的比值较低 。 这正是八因子评茶法的制订依据：选择简单、可比性强的因素 ， 以利统一观点 。 在实行计划调拨的生产体制下 ， 采用八因子评茶法对减少争议起到了一定作用 。
但是八因子评茶法的缺陷也是明显的 ， 主要有以下几点：
1、评茶因素的指定存在局限性 。 由于仅划分了外形的四个因子 ， 而香气、滋味等项目所含诸因子却并没有列出 ， 就出现审评时既有具体因子、又有分类项目的情况 ， 既造成概念的合混模糊 ， 同时也无法涵盖茶叶的整体品质特征 。
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